人が育つ会社をつくる : キャリア創造のマネジメント

高橋俊介 著

スキルを陳腐化させない「学び続ける人材」になれ。人の成長を促す仕組みを"キャリア構築"の視点から考える。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 なぜいま組織で人が成長しにくいのか(暗黙の人材育成機能だったOJTの崩壊
  • 若者たちの焦りと思い込み
  • IT化とグローバル化が職場に迫る変化
  • 求められる能力の変化
  • 指導命令型から抜け出せない悪循環)
  • 第2章 何が若手社員を成長させるのか(成長は、仕事を通じてこそ得られる
  • 組織は何をすべきか
  • 職種によって異なる成長実感)
  • 第3章 多様な成長パターンを用意する(なぜ成長の多様性なのか
  • 仕事のプロフェッショナル化による成長
  • キャリアチェンジを通じた成長
  • 正規社員以外の働き方での成長
  • 気づきと働きか方変革による成長
  • 自らおこなう仕事のプロフェッショナル化)
  • 第4章 自らキャリアを切り開いていく力をつける(健全なキャリア自律概念とは何か
  • 健全なキャリア自律概念の4つの特徴
  • 自分のキャリアを切り開く能力を強化する)
  • 第5章 新たな人材育成のための仕組みをつくる(日本の人材育成の落とし穴
  • 上下関係の育成に頼らない学習する組織の構築
  • 人材育成型リーダーシップへの転換
  • 研修と実践をリンクさせた思考・行動特性の変革
  • 戦略的スキルのタイムリーな抽出と学習行動へのリンク
  • 経営幹部候補にかぎらない試練の組織的創出と提供
  • 「普遍性の高い知」の獲得
  • 管理職業務の分解と育成責任の組織共有)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 人が育つ会社をつくる : キャリア創造のマネジメント
著作者等 高橋 俊介
書名ヨミ ヒト ガ ソダツ カイシャ オ ツクル : キャリア ソウゾウ ノ マネジメント
出版元 日本経済新聞出版社
刊行年月 2012.6
版表示 新版.
ページ数 207p
大きさ 20cm
ISBN 978-4-532-31808-6
NCID BB09768800
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
22133734
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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