優良企業の人事・労務管理 : 「10の仕組み」で組織は強くなる!

下田直人 著

労務管理の目的は、生産性を高めて会社の業績をアップさせることにある。そのためには、従業員が安心して仕事に集中できる環境を作るという考えでルールを定めなければならない。本書では、就業規則や従業員の健康管理、給与など人事・労務管理の様々なポイントを法的な観点からだけでなく、実務上必要な観点から解説する。効果的なルールを作り、うまく運用している会社の事例満載。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1章 入社時のトラブルを避ける方法
  • 第2章 信頼関係構築のための「日常的労務管理のルール」
  • 第3章 安心して働ける仕組みを作る
  • 第4章 自社に適した労働時間管理で、生産性を向上させる
  • 第5章 育児・出産関係、介護休業などを理解する
  • 第6章 従業員の退職と解雇
  • 第7章 給与で伝える会社からのメッセージ
  • 第8章 法定帳簿などの整備不良に注意する
  • 第9章 安全衛生・その他の注意点
  • 第10章 CSR的労務管理が、さらに会社を発展させる

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 優良企業の人事・労務管理 : 「10の仕組み」で組織は強くなる!
著作者等 下田 直人
書名ヨミ ユウリョウ キギョウ ノ ジンジ ロウム カンリ : ジュウ ノ シクミ デ ソシキ ワ ツヨク ナル
書名別名 Yuryo kigyo no jinji romu kanri
シリーズ名 PHPビジネス新書 225
出版元 PHP研究所
刊行年月 2012.7
ページ数 267p
大きさ 18cm
ISBN 978-4-569-80586-3
NCID BB09609953
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全国書誌番号
22130740
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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