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| 書名 | グローバル化のなかの企業文化 : 国際比較調査から |
|---|---|
| 著作者等 |
佐々木 正道 白石 利政 石川 晃弘 Dryakhlov Nikolay ドリャフロフ ニコライ |
| 書名ヨミ | グローバルカ ノ ナカ ノ キギョウ ブンカ : コクサイ ヒカク チョウサ カラ |
| シリーズ名 |
中央大学社会科学研究所研究叢書 25 |
| 出版元 | 中央大学出版部 |
| 刊行年月 | 2012.2 |
| ページ数 | 382p |
| 大きさ | 22cm |
| ISBN |
978-4-8057-1326-6 |
| NCID |
BB08269860 ※クリックでCiNii Booksを表示 |
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全国書誌番号 |
22054401 ※クリックで国立国会図書館サーチを表示 |
| 言語 | 日本語 |
| 出版国 | 日本 |
| 著作名 | 著作者名 |
|---|---|
| グローバル圧力下のスウェーデン・モデル | シモン・フライマン, 石川 晃弘 |
| スロヴァキアにおける企業文化の変化と労働生活 | モニカ・チャンバーリコヴァー, モニカ・チャンバーリコヴァー(ジュニア), 石川 晃弘 |
| プロフェッショナル文化の形成における企業文化の位置と役割 | アンナ・カレーキナ, ニコライ・ドリャフロフ, 石川 晃弘 |
| ロシアにおける企業文化の動態 国際ビジネスにおける信頼と倫理 | リュドミラ・シモノヴァ, 石川 晃弘 |
| 中国における企業文化の動態 中国型企業文化の意義と特徴 | 北芳, 張世忠 |
| 中国私有化企業の企業文化 | 北蕾 |
| 中欧における企業文化の動態 国際比較からみたチェコとスロヴァキアの企業文化 | パヴェル・クハシュ, 石川 晃弘 |
| 企業文化と職務満足 | アイグル・アスファロヴァ, ジョセリーヌ・ロベール, 石川 晃弘 |
| 企業文化のロシア的特性 | グルナラ・ロマシュキナ, 石川 晃弘 |
| 企業文化・企業の社会的責任・労働生活の質 企業の社会的責任と企業文化 | 石川 晃弘 |
| 企業文化・職務満足・経済効果 | ウラヂミール・ダヴィデンコ, エレナ・アンドリアノヴァ, エヴゲニイ・ガイダルジ, 石川 晃弘 |
| 企業統治と従業員の職場生活 | 白石利政 |
| 信頼資本の変化 | ヴェリ・マッティ・アウティオ, 石川 晃弘 |
| 個人的・組織的諸要因の予測変数としての企業の社会的責任 | ユッレ・ユビウス, ルート・アラス, 石川 晃弘 |
| 北欧における企業文化の動態 企業行動の変容と企業の社会的責任 | エルッキ・アスプ, 石川 晃弘 |
| 国際共同調査結果概要. 1 | 石川 晃弘 |
| 国際共同調査結果概要. 2 | 小熊信 |
| 独立変数としての企業文化 | ピオトル・ホムチンスキ, 石川 晃弘 |
| 生活時間構造からみた日本的ワーク・ライフ・バランス問題 | 小林良暢 |
| 転換期ポーランドにおける外資系企業の信頼文化 | ゾフィア・ルンメル=シスカ, 石川 晃弘 |
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