経営管理総論

藻利重隆 著

[目次]

  • 標題
  • 目次
  • 第一章 經營の職能的構造 / 1
  • 一 序 / 1
  • 二 經營職能の概念 / 5
  • 三 ノルドジイクの職能論 / 9
  • 四 シュラムの職能論 / 14
  • 五 トウムスの職能論 / 20
  • 六 經營職能の立體的考察 / 30
  • 七 シェルドンの職能論 / 34
  • 八 過程的職能の分析 / 39
  • 九 結 / 42
  • 第二章 經營管理職能 / 45
  • 一 序 / 45
  • 二 經營管理の肢體職能 / 47
  • 三 經營管理の種類 / 50
  • 四 經營管理の基準 / 58
  • 五 結 / 65
  • 第三章 テイラア・システィムの本質 / 67
  • 一 序 / 67
  • 二 「要素的賃率決定」とテイラア・システィム / 68
  • 三 課業管理としてのテイラア・システィム / 73
  • 四 「科學的管理の原理」とテイラア・システィム / 86
  • 五 「科學」とテイラア・システィム / 90
  • 六 結 / 95
  • 補 經營管理の合理化 / 99
  • 第四章 フォード・システィムの本質 / 110
  • 一 序 / 110
  • 二 フォードの經營指導原理 / 113
  • 三 生産の標準化 / 128
  • 四 移動組立法 / 146
  • 五 フォードの管理諸原則 / 165
  • 六 結 / 172
  • 第五章 經營指導組織 / 178
  • 一 序 / 178
  • 二 指導組織の形成原理 / 180
  • 三 指導組織の基本形態 / 194
  • 四 指導組織の補強制度 / 219
  • 五 結 / 230
  • 第六章 奬勵賃金制度 / 234
  • 一 序 / 234
  • 二 能率増進運動と賃金制度 / 236
  • 三 奬勵賃金制度の諸形態 / 245
  • 四 集團賃金制度及び新定額賃金制度 / 260
  • 五 結 / 269
  • 補 個人的奬勵賃金制度の發達 / 272
  • 第七章 經營管理の發展 / 283
  • 一 序 / 283
  • 二 經營管理の生産管理的展開 / 284
  • 三 經營管理の生産管理及び勞務管理への分化 / 288
  • 四 經營的生産の技術的構造と社會的構造 / 296
  • 五 經營の合理化と民主化 / 300
  • 六 結 / 309

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 経営管理総論
著作者等 藻利 重隆
書名ヨミ ケイエイ カンリ ソウロン
書名別名 Keiei kanri soron
出版元 千倉書房
刊行年月 1948
版表示 新訂版第2版
ページ数 310p
大きさ 21cm
ISBN 4805100060
NCID BA42547007
BN01985027
BN04462502
BN04913918
BN07783965
BN11541642
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
48013259
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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