労務管理一般 : 提案制、人間関係、教育訓練、労使協議制

[目次]

  • 目次
  • 1. 電々公社における労務管理-人間関係、態度調査を中心として-・巴健次 / 1
  • 2. 都内一印刷工場における提案制度の推移・宮沢英雄 / 11
  • 3. 人間関係と提案制度-日本電気株式会社の例を中心に-・三木英生 / 22
  • 4. 人間関係管理について-特に末端官庁における人事問題-・浅賀元雄 / 31
  • 5. 一中小企業における人間関係の問題点とその改善について-Sゴム株式会社の例-・相馬巖 / 39
  • 6. 現場労務管理者の心構え-主として意識態度-・白鳥福一 / 47
  • 7. 教育訓練について-ライオン歯磨株式会社における実際-・井上和行 / 56
  • 8. 教育訓練の一考察-日本通運株式会社の場合-・白石善美 / 64
  • 9. 日本電々公社における合理化の進展に伴う労使関係の諸問題・織戸昇 / 73
  • 10. 小田急における合理化協議会・小川栄一 / 83
  • 11. 日本における労使協議制・飯尾潤二 / 91
  • 12. 労使協議制・石山慎三 / 95

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 労務管理一般 : 提案制、人間関係、教育訓練、労使協議制
著作者等 日本労働協会 (1958年)
日本労働協会
書名ヨミ ロウム カンリ イッパン : テイアンセイ ニンゲン カンケイ キョウイク クンレン ロウシ キョウギセイ
シリーズ名 東京労働大学講座レポート ; 第8回 第2集
出版元 日本労働協会教育協力部
刊行年月 1960.3
ページ数 98p
大きさ 25cm
全国書誌番号
21191876
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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