ここが違う!「勝ち組企業」の成果主義 : 対話と個の確立をめざして

柳下公一 著

総人件費の抑制?能力主義の一種?人を使い捨てにする制度?-武田薬品の元人事責任者が、成果主義をめぐる幻想や誤解を解き、強い経営をつくる人事改革のあり方を明快に説く。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 成果主義は誤解されている
  • 成果主義は時の流れである
  • あらためて成果主義とは
  • 成果主義は経営トップからする組織風土の改革である
  • 機能体への生まれ変わりをはかる
  • どのように成果を把握するか?
  • 目標管理を制度改革の中心に!
  • 成果を上げれば昇進できるのか?
  • コンピテンシーをどのように活用したか
  • 武田薬品の成果主義は成功したか?
  • コンピテンシーから見たリーダーシップ
  • 個の確立は簡単にはできない
  • 個の確立をはかるには
  • 成果主義が「正義」であるために

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 ここが違う!「勝ち組企業」の成果主義 : 対話と個の確立をめざして
著作者等 柳下 公一
書名ヨミ ココ ガ チガウ カチグミ キギョウ ノ セイカ シュギ : タイワ ト コ ノ カクリツ オ メザシテ
書名別名 Koko ga chigau kachigumi kigyo no seika shugi
出版元 日本経済新聞社
刊行年月 2003.6
ページ数 348p
大きさ 20cm
ISBN 4532310636
NCID BA62747086
※クリックでCiNii Booksを表示
全国書誌番号
20424900
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
この本を: 
このエントリーをはてなブックマークに追加

このページを印刷

外部サイトで検索

この本と繋がる本を検索

ウィキペディアから連想