マンガでやさしくわかる学習する組織

小田理一郎 著 ; 松尾陽子 マンガ

とある不祥事をきっかけに、組織変革の必要に迫られるびんかん飲料。主人公の永倉由香は、経営企画部の一員として会社の新たな体制・方針をT工場で説明することになるが、思わぬ猛反発に遭う。会社の立て直しのためにも、現場の社員たちの納得を得たい由香。そんな時、「学習する組織」と出会う-人と組織が成長し続ける!マネジメントの常識を変えた世界的ベストセラーのポイントを2時間で学ぶ。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • Prologue なぜ、人と組織は変われないのか?
  • 1 学習する組織とは-組織を、断片ではなく全体のつながりで捉える
  • 2 システム思考-全体、大局、構造、根本を把握する
  • 3 共創的コミュニケーション-メンタル・モデルとチーム学習
  • 4 志を育成する力-自己マスタリーと共有ビジョン
  • 5 学習する組織の実践プロセスと戦略の構造

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 マンガでやさしくわかる学習する組織
著作者等 小田 理一郎
松尾 陽子
書名ヨミ マンガ デ ヤサシク ワカル ガクシュウ スル ソシキ
出版元 日本能率協会マネジメントセンター
刊行年月 2017.6
ページ数 293p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-8207-1971-7
NCID BB24219127
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全国書誌番号
22923156
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言語 日本語
出版国 日本
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