労働協約法

野川忍 著

雇用社会の望ましい未来のために!雇用社会と労働法制の法的基盤を形づくる機能をもつ労働協約の可能性を探り、次世代の雇用社会のオルタナティブとして提言。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • 第1編 総論(労働協約の意義
  • 労働協約の主体
  • 労働協約の法的性格
  • 規範的効力
  • 債務的効力-基本的枠組み)
  • 第2編 各論(労働協約の成立・期間・内容・終了(労働協約の成立
  • 労働協約の期間
  • 平和義務
  • 労働協約の内容と解釈
  • 労働協約の終了と終了後の法的課題)
  • 労働協約の一般的拘束力(一般的拘束力の意義
  • 労組法17条の一般的拘束力
  • 労組法18条の一般的拘束力)
  • 労働協約と他の規範との関係
  • 労働協約による労働条件の不利益変更
  • 労働協約と現代的課題
  • 結語)

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 労働協約法
著作者等 野川 忍
書名ヨミ ロウドウ キョウヤクホウ
出版元 弘文堂
刊行年月 2015.5
ページ数 462p
大きさ 22cm
ISBN 978-4-335-35640-7
NCID BB18627184
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全国書誌番号
22566398
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言語 日本語
出版国 日本
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