労働協約の手びき

労働省労働法規課 編著

[目次]

  • 目次
  • はしがき
  • 「1」 労働協約とはどんなものか / 1
  • 一 労働協約はなぜ必要か / 1
  • 二 労働協約はどんな働きをするものか / 4
  • 三 中小企業の労働協約締結の状況はどうか / 7
  • 「2」 労働協約はどのようにして作られるか / 10
  • 一 労働協約はだれとだれの間で結ばれるか / 10
  • 二 労働協約にはどんな形式が必要か / 12
  • 「3」 労働協約の定め方についての基本的な考え方 / 14
  • 一 労働協約の内容として普通どんなことが定められるか / 14
  • 二 労働協約の内容の定め方についての基本的な考え方 / 19
  • (一) 実態に即した内容のものであること / 19
  • (二) 当面まず必要なことがらを規定すること / 20
  • (三) 互いに譲り合うこと / 21
  • (四) 相互の信頼のうえに労使関係の平和を築くこと / 21
  • (五) その他注意すべきこと / 22
  • 三 まずどんな事項について定めるべきか / 23
  • (一) 主要な労働条件を明確化すること / 23
  • (二) 団体交渉および労働争議のルールを確立すること / 24
  • 「4」 労働協約の具体的内容の定め方 / 26
  • 一 労働条件に関する条項 / 26
  • 1 労働協約は労働条件を中心に規定すること / 26
  • (一) 労働条件の基準が本来労働協約の中心であるべきです / 26
  • (二) わが国の労働協約の実際は債務的部分が中心となっています / 27
  • (三) 賃金が労働協約の中心であるべきです / 28
  • (四) わが国では債務的部分が本来労働協約の中心であるというような誤解があります / 29
  • 2 賃金条項 / 30
  • (一) 賃金は種類、額を具体的に定めることが必要です / 30
  • (二) 賞与についても長期的にきめておきたいものです / 31
  • (三) 退職金規定は別途にきり離して長期のものにすることも合理的です / 31
  • 3 人事条項 / 32
  • 4 その他の労働条件条項 / 39
  • 二 団体交渉のルールの確立 / 41
  • (一) 団体交渉開始手続 / 44
  • (二) 交渉担当者 / 45
  • (三) 交渉対象事項 / 48
  • (四) 会議運営方法 / 52
  • (五) 団体交渉の妥結 / 54
  • (六) 団体交渉の不調の場合の手続 / 54
  • 三 労働争議のルールの確立 / 55
  • 1 労働争議の平和的調整手続 / 55
  • (一) 労働争議の調整手続 / 56
  • (二) 争議行為の制限 / 58
  • 2 争議条項 / 61
  • (一) 争議予告条項 / 62
  • (二) 争議行為不参加者条項 / 64
  • (三) 争議行為中の施設利用に関する規定 / 68
  • (四) 争議行為中の団体交渉およびあっせん、調停の申請に関する規定 / 69
  • (五) 代替要員雇入れ(スキャッブ)禁止条項 / 69
  • (六) その他争議行為中の遵守事項に関する規定 / 70
  • 四 その他の労使関係に関する事項 / 71
  • (一) 経営権と労働権の確認条項 / 71
  • (二) ショップ条項 / 72
  • (三) 非組合員の範囲条項 / 77
  • (四) 就業時間中の組合活動条項 / 79
  • (五) その他の便宜供与条項 / 83
  • 五 労働協約の運用に関する条項 / 86
  • (一) 労働協約の誠実な履行 / 86
  • (二) 苦情処理に関する手続 / 88
  • (三) 労使協議機関 / 92
  • 「5」 労働協約の適用範囲 / 99
  • (一) 適用範囲条項 / 99
  • (二) 一般的拘束力 / 100
  • 「6」 労働協約の終了 / 101
  • 一 労働協約の有効期間 / 101
  • (一) 労働組合法は、有効期間についてどのように定めているか / 101
  • (二) 労働協約の有効期間はどのように規定すればよいか / 103
  • 二 労働協約の改廃 / 106
  • (一) 当事者の合意による改廃 / 106
  • (二) 当事者の消滅変更 / 108
  • (三) 解約 / 108
  • 三 有効期間が切れた場合はどうなるか / 109
  • 附録
  • 中小企業の実態に即応する労働協約の指導について / 111
  • 労使団体の協約モデル / 119
  • 関係法令抜萃 / 142

「国立国会図書館デジタルコレクション」より

この本の情報

書名 労働協約の手びき
著作者等 労働省
労働省労働法規課
書名ヨミ ロウドウ キョウヤク ノ テビキ
シリーズ名 労政時報別冊
出版元 労務行政研究所
刊行年月 1962.11
ページ数 149p
大きさ 21cm
全国書誌番号
21199804
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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