アドラー心理学によるリーダーの人間力の育て方 : なぜ「あの人」に人はついていくのか

岩井俊憲 著

リーダーに必要とされる人間力とは何か?「恐怖による動機づけ」から、アドラー心理学による「勇気づけ」により、組織の活力を取り戻すモデルを提示する。

「BOOKデータベース」より

[目次]

  • コミュニケーションの誤解
  • 「聴き」上手の実践
  • 理想の上司の資質
  • 「WHY」と質問することの弊害
  • 「WHY」の代わりの対応策
  • プレゼンに自信あり
  • プレゼン自信に落とし穴
  • 言葉と感情のすれ違い-離婚騒動
  • メッセージの伝え方-リポート・トークとラポート・トーク
  • 部下のしかり方
  • 「私」メッセージ
  • 人の心をつかむ術
  • うつになった部下
  • やる気の原動力は?
  • 動機づけから勇気づけへ

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 アドラー心理学によるリーダーの人間力の育て方 : なぜ「あの人」に人はついていくのか
著作者等 岩井 俊憲
書名ヨミ アドラー シンリガク ニ ヨル リーダー ノ ニンゲンリョク ノ ソダテカタ : ナゼ アノ ヒト ニ ヒト ワ ツイテ イク ノカ
書名別名 Adora shinrigaku ni yoru rida no ningenryoku no sodatekata
出版元 アルテ : 星雲社
刊行年月 2013.11
ページ数 124p
大きさ 19cm
ISBN 978-4-434-18565-6
NCID BB17172930
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全国書誌番号
22334010
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言語 日本語
出版国 日本
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