看護管理  7(2)(48)

[目次]

• 特集 発展する固定チームナーシング(継続受持ち方式) / / ～120
• 小集団活動のメリットを生かして 固定チームナーシング(継続受持ち方式)の基本 / 西元勝子
• 杉野元子 / p86～91
• 患者のグループ分けと継続受持ちの実際 / 大井潤子 / p92～97
• 看護チームの編成と小集団活動 / 小林達子 / p98～102
• チームづくりが引き出した看護婦の主体性と積極性 / 安喰由美
• 三宅春恵
• 中村奈緒美
• 宮廻明子
• 金坂若子
• 杉本陽子
• 板垣裕雄
• 渡部良子 / p103～107
• 人工透析室とICUの連携による取り組み / 森尾紀子
• 越川久美子
• 下山幸子 / p108～112
• 外来における取り組みと成果 / 石田幸子
• 吉川繁子
• 金子淳子
• 小久保洋子
• 高橋ハツエ / p113～116
• ICUにおける小チーム制継続受持ちの実際 / 谷口智子
• 河原林和美
• 村上厚子 / p117～120
• 看護管理者の誇りと正当な評価 ベス・イスラエル病院の例 / 太田勝正
• 小西恵美子 / p122～127
• 特別論文 「高齢患者退院指導・継続看護のマニュアル」を用いた看護の継続性の検討(その2) / 中村裕美子
• 柳生敏子
• 立部巴
• 上原ます子
• 青木菜穂子 / p129～135
• そこが知りたい 専門看護師・認定看護師制度に関して疑問に思うこと / 匿名希望 / p136～140
• かれんと あまりにも丁寧な / 小池直人 / p81～81
• 看護アセスメントの生理学的検証 (2) 家族介護者の「負担」の評価 (その2)監視型測定法 / 西村ユミ
• 工藤一彦 / p142～151
• Book Review 診療報酬 その仕組みと看護の評価 / 竹股喜代子 / p141～141
• インフォメーション / / p84～84,91～91,121～121
• レター / 片岡万里
• 前川幸子 / p152～153
• 次号予告・投稿規定・編集後記 / 由 / p154～154

「国立国会図書館デジタルコレクション（雑誌）」より