労務資料  (34)

日本経営者団体連盟, 関東経営者協会 編

国立国会図書館雑誌記事索引 (通号: 18) 1950.09~(通号: 52) 1957.10;本タイトル等は最新号による;1号から4号までの本タイトル: 關經協資料;編者変遷: 日本経営者団体連盟, 関東経営者協会 (87号-104号);1号-104号;以後休刊;出版者変遷: 關東經營者協會 (1号-5号)→ 日本経営者団体連盟, 関東経営者協会 (6号-86号)→ 日本経営者団体連盟弘報部 (87号-104号)

「国立国会図書館デジタルコレクション(雑誌)」より

[目次]

  • 報告書の槪要 / p1~2
  • I 緖言 / p3~5
  • (1)視察範囲 / p3~3
  • (2)視察団の構成 / p3~3
  • (3)英国內の視察 / p3~3
  • (4)視察経路 / p3~4
  • (5)会社の規模 / p4~4
  • (6)報吿書の構成 / p4~4
  • (7)構成の說明 / p4~4
  • (8)社会的、産業的背景 / p4~4
  • (9)謝辞 / p5~5
  • II 一般的調査 / p6~12
  • (1)社会的背景 / p6~7
  • (2)監督者の業務及び地位 / p7~11
  • (3)監督者の発見及び訓練の背景 / p11~12
  • III 監督者の選考--方針、手続及び方法 / p13~18
  • (1)概況 / p13~13
  • (2)監督者選考方針 / p13~14
  • (3)米国産業の組織的な監督者選考の範囲 / p14~14
  • (4)監督者選考計画の一例 / p15~15
  • (5)方法及び技術 / p15~18
  • (6)概評 / p18~18
  • IV 監督者の訓練 / p19~35
  • (1)緖言 / p19~19
  • (2)訓練課の機能 / p19~20
  • (3)訓練計画 / p20~21
  • (4)監督者訓練形態 / p21~22
  • (5)特殊訓練計画 / p22~29
  • (6)指導方法 / p29~33
  • (7)外部敎育訓練施設の利用 / p33~35
  • (8)訓練の収支勘定--経用友び評価 / p35~35
  • V 結論及び勧吿 / p36~38
  • 附録 / p39~55
  • I 調査した会社及び機関名 / p39~40
  • II 監督者選考手続の概要 / p40~43
  • III 心理学的テスト / p43~45
  • IV 規模別特殊訓練計画 / p45~48
  • V 責任及び権限の分析 / p48~49
  • VI 監督の基礎に関する訓練課程 / p49~50
  • VII 監督原則に関する課程 / p50~50
  • VIII ロース・リスバーガー敎授の『事例処理』の利用びその会議開催方法 / p50~51
  • IX 個人訓練 / p52~52
  • X 会議方法 / p52~54
  • XI 視聴覚敎材の製作及び利用 / p54~55
  • XII 全国職長協会 / p55~55

「国立国会図書館デジタルコレクション(雑誌)」より

この本の情報

書名 労務資料
著作者等 日本経営者団体連盟
関東経営者協会
書名ヨミ ロウム シリョウ
書名別名 關經協資料
巻冊次 (34)
出版元 日本経営者団体連盟弘報部
刊行年月 1953-07
ページ数
大きさ 26cm
全国書誌番号
00024799
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言語 日本語
出版国 日本
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