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雇用管理 : 募集・採用から退職までの人事管理
関戸秀明 著
[目次]
- 第1章 組織・職務と人間行動-その基底
- 第2章 ひとが組織に所属し働くということ-ワーク・モティベーションの基底
- 第3章 職務遂行の心理的プロセス-目標設定理論からの接近
- 第4章 上司と部下との行動ダイナミックス-組織におけるリーダーシップ現象の基底
- 第5章 組織におけるリーダーシップ現象の理解-その研究最前線
- 第6章 職業生活の進展と自己成長-組織における個人のキャリア発達の基底
- 第7章 組織に働き生きることのもうひとつの側面-ワーク・ストレスの基底
- 第8章 職業生活と家庭生活の統合-いわゆる「単身赴任」の問題を事例として
- 第9章 離職と転職-その行動メカニズム
- 第10章 ひとが組織に所属し働くことの質的向上をめざして-「労働生活の質」(QWL)研究の現状と課題
「BOOKデータベース」より
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書名 |
雇用管理 : 募集・採用から退職までの人事管理 |
著作者等 |
南 隆男
関戸 秀明
武田 圭太
角山 剛
浦 光博
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書名ヨミ |
コヨウ カンリ |
シリーズ名 |
新時代の人事・労務講座 3
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出版元 |
ぎょうせい |
刊行年月 |
1989.1 |
ページ数 |
190p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4324010307
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NCID |
BN08694995
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全国書誌番号
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89026594
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言語 |
日本語 |
出版国 |
日本 |
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