雇用管理 : 募集・採用から退職までの人事管理

関戸秀明 著

[目次]

  • 第1章 組織・職務と人間行動-その基底
  • 第2章 ひとが組織に所属し働くということ-ワーク・モティベーションの基底
  • 第3章 職務遂行の心理的プロセス-目標設定理論からの接近
  • 第4章 上司と部下との行動ダイナミックス-組織におけるリーダーシップ現象の基底
  • 第5章 組織におけるリーダーシップ現象の理解-その研究最前線
  • 第6章 職業生活の進展と自己成長-組織における個人のキャリア発達の基底
  • 第7章 組織に働き生きることのもうひとつの側面-ワーク・ストレスの基底
  • 第8章 職業生活と家庭生活の統合-いわゆる「単身赴任」の問題を事例として
  • 第9章 離職と転職-その行動メカニズム
  • 第10章 ひとが組織に所属し働くことの質的向上をめざして-「労働生活の質」(QWL)研究の現状と課題

「BOOKデータベース」より

この本の情報

書名 雇用管理 : 募集・採用から退職までの人事管理
著作者等 南 隆男
関戸 秀明
武田 圭太
角山 剛
浦 光博
書名ヨミ コヨウ カンリ
シリーズ名 新時代の人事・労務講座 3
出版元 ぎょうせい
刊行年月 1989.1
ページ数 190p
大きさ 22cm
ISBN 4324010307
NCID BN08694995
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全国書誌番号
89026594
※クリックで国立国会図書館サーチを表示
言語 日本語
出版国 日本
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